Salaire médian
$111,700
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$84.4k – $126.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
94.1%
16 sur 17 postes
Postes en ligne
17
ouverts en ce moment
Manager, Dasher & Logistics - Dasher Financial Strategy & Operations
Logistics Analyst
Acoustics Systems Acquisition & Sustainment Logistics Analyst, Senior
Naval Acquisition & Sustainment Logistics Analyst, Senior
Lead Logistics Analyst
Security Cooperation Logistics Analyst
Logistics and Product Support Analyst, Senior
MDDU CBRN Operations Administration and Logistics Coordinator
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Booz Allen Hamilton
|
$113,700 | 8 |
DoorDash USA
|
$168,000 | 1 |
Saab
|
$140,200 | 1 |
| PA Parsons | $119,200 | 1 |
CACI
|
$109,700 | 1 |
Hogan Lovells Cadwalader
|
$100,300 | 1 |
The Pokémon Company International
|
$99,000 | 1 |
GDIT
|
$85,738 | 1 |
Voir tous les postes Logistics
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Logistics à Washington est de $111,700 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $84,429 (25e percentile) et $126,800 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $80,500 à $141,300.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 17 postes Logistics à Washington actifs sur JobsRadar, dont 16 (94.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Logistics à Washington bien payés figurent DoorDash USA, Booz Allen Hamilton, Saab and Parsons.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.