Salaire médian
$138,180
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$75k – $170k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
57.8%
26 sur 45 postes
Postes en ligne
45
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Director, Talent Acquisition, SG&A
Director of Talent Acquisition
Director, Talent Acquisition, SG&A
Senior Director, Talent Acquisition
Senior Manager, Talent Acquisition, Manufacturing
Data Analyst, Talent Acquisition
Senior Design Recruiter
Talent Acquisition Operations Manager, Analytics
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$170,000 | 5 |
| AX Axon | $212,814 | 4 |
|
Diligent Corporation
|
$179,090 | 2 |
Capital Technology Group
|
$71,250 | 2 |
|
Brex
|
$168,935 | 1 |
Zip
|
$157,500 | 1 |
Immunome, Inc.
|
$149,500 | 1 |
Applied Intuition
|
$140,000 | 1 |
Voir tous les postes Recruiter
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Combien paient les postes Recruiter à Washington State ?
Le salaire médian pour les postes Recruiter à Washington State est de $138,180 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $75,000 (25e percentile) et $170,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $67,288 à $212,814.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 45 postes Recruiter à Washington State actifs sur JobsRadar, dont 26 (57.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Recruiter à Washington State bien payés figurent Axon, Diligent Corporation, Anduril Industries and Brex.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.