Salaire médian
$128,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$119.4k – $169.5k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
51.2%
21 sur 41 postes
Postes en ligne
41
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Staff Software Engineer, Payments (Entrata, Inc., Lehi, UT)
Software Engineer, Code Generation
Sales Engineer, SaaS Product Specialist
Backend Software Engineer - Hybrid LA
Backend Software Engineer - US Remote
Senior Software Engineer
Senior Software Engineer -Alerts
Lead Java Software Engineer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
iCapital
|
$122,500 | 5 |
|
Resource Innovations
|
$122,250 | 4 |
|
New Relic
|
$128,000 | 3 |
|
Pragmatike
|
$175,000 | 2 |
|
Slant
|
$142,500 | 2 |
| NE NetDocuments | $118,750 | 2 |
|
Entrata
|
$207,450 | 1 |
|
Rubrik Job Board
|
$167,700 | 1 |
Voir tous les postes Software Engineer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Combien paient les postes Software Engineer à Utah ?
Le salaire médian pour les postes Software Engineer à Utah est de $128,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $119,375 (25e percentile) et $169,525 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $109,500 à $175,950.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 41 postes Software Engineer à Utah actifs sur JobsRadar, dont 21 (51.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer à Utah bien payés figurent Entrata, MongoDB, Rubrik Job Board and Pragmatike.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.