Salário mediano
$128,750
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$119.4k – $169.5k
percentil 25–75
Divulgando salário
51.2%
21 de 41 funções
Vagas ativas
41
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Staff Software Engineer, Payments (Entrata, Inc., Lehi, UT)
Software Engineer, Code Generation
Sales Engineer, SaaS Product Specialist
Backend Software Engineer - Hybrid LA
Backend Software Engineer - US Remote
Senior Software Engineer
Senior Software Engineer -Alerts
Lead Java Software Engineer
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
iCapital
|
$122,500 | 5 |
|
Resource Innovations
|
$122,250 | 4 |
|
Pragmatike
|
$175,000 | 2 |
|
New Relic
|
$151,750 | 2 |
|
Slant
|
$142,500 | 2 |
| NE NetDocuments | $118,750 | 2 |
|
Entrata
|
$207,450 | 1 |
|
Rubrik Job Board
|
$167,700 | 1 |
Ver todas as vagas de Software Engineer
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Software Engineer em Utah?
O salário mediano para vagas de Software Engineer em Utah é $128,750 por ano. A maior parte dos salários fica entre $119,375 (percentil 25) e $169,525 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $109,500 a $175,950.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 41 vagas de Software Engineer em Utah ativas na JobsRadar, das quais 21 (51.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Software Engineer em Utah bem pagas incluem Entrata, MongoDB, Rubrik Job Board and Pragmatike.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.