Salaire médian
$120,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$89.4k – $153.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
63.1%
176 sur 279 postes
Postes en ligne
279
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Customer Success Manager
Regional Manager, Customer Experience and Success
Customer Success Renewals Manager
Senior Manager, Customer Success Engineering
Strategic Customer Success Manager, Customer Data Platform (CDP)
Customer Success Manager
Senior Customer Success Manager.
Sr. Customer Success Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$39,520 | 9 |
Chainguard
|
$160,000 | 7 |
talentpluto
|
$120,000 | 6 |
|
Cato Networks
|
$180,000 | 5 |
| ZG Zeta Global | $87,500 | 5 |
AlphaSense
|
$87,500 | 5 |
Cordance
|
$156,000 | 4 |
Datavant
|
$110,000 | 4 |
Voir tous les postes Customer Success
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Combien paient les postes Customer Success à United States ?
Le salaire médian pour les postes Customer Success à United States est de $120,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $89,355 (25e percentile) et $153,675 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $75,000 à $167,215.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 279 postes Customer Success à United States actifs sur JobsRadar, dont 176 (63.1%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Customer Success à United States bien payés figurent Versapay, Dash0, Veeam Software and Postman.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.