Salaires Automotive Engineer à United States.

Ce que paient les postes Automotive Engineer à United States, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.

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Salaire médian

$193,000

par an · USD annualisé

Fourchette typique

$146k – $213.5k

25e–75e percentile

Divulguent la rémunération

94.4%

67 sur 71 postes

Postes en ligne

71

ouverts en ce moment

Tendance des salaires

médiane · USD annualisé
Médiane au fil du temps ▬ 0%
$193,000 $193,000

Distribution des salaires

USD annualisé · postes divulgués
$146k 25e
$193k Médiane
$213.5k 75e
$123.6k
$249.2k
Boîte 25e–75e · moustaches 10e–90e Plage complète $120k – $338k · valeurs aberrantes hors axe

Principales entreprises qui recrutent

Entreprise Médiane Postes
Anduril Industries $193,000 41
Inversion $150,250 10
Scout Motors $122,500 9
Motional $146,000 3
42dot $204,900 1
AX Axon $193,050 1
Netradyne $157,500 1
Sustainable Talent $145,600 1

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Combien paient les postes Automotive Engineer à United States ?

Le salaire médian pour les postes Automotive Engineer à United States est de $193,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $146,000 (25e percentile) et $213,450 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $123,600 à $249,200.

Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 71 postes Automotive Engineer à United States actifs sur JobsRadar, dont 67 (94.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.

Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Automotive Engineer à United States bien payés figurent Anduril Industries and Inversion.

La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.

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