Mediangehalt
$163,200
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$132.2k – $200.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
74.7%
139 von 186 Stellen
Aktive Stellen
186
gerade offen
Principal Engineer, Embedded Vehicle Software
Senior Manufacturing Engineer (Arc Vehicle)
Principal Software Engineer - Vehicle AI
Staff Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Staff Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Staff Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Site Reliability Engineering Manager, Vehicle Software
Automotive System Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 37 |
Northrop Grumman
|
$142,500 | 20 |
Relativity Space
|
$136,000 | 15 |
General Motors
|
$187,830 | 10 |
Inversion
|
$130,500 | 9 |
Scout Motors
|
$122,500 | 9 |
Wayve
|
$277,150 | 4 |
Blue Origin
|
$182,530 | 4 |
Alle Automotive Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Automotive Engineer Stellen in United States beträgt $163,200 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $132,150 (25. Perzentil) und $200,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $113,000 bis $239,650 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 186 aktiven Automotive Engineer Stellen in United States auf JobsRadar berechnet, von denen 139 (74.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Automotive Engineer Stellen in United States einstellen, gehören Wayve, Inversion, General Motors and Anduril Industries.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.