Salaire médian
$65.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$44.16/h – $65.99/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
14.9%
43 sur 289 postes
Postes en ligne
289
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Psych Nurse Practitioner (PMHNP, Psych APRN)
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Tennessee
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)
Nurse Practitioner – NP/PA Primary Care
Nurse Practitioner - NP/PA Primary Care P/T Every Weekends
Nurse Practitioner - Infusion Center
Nurse Practitioner – NP/PA Primary Care
Nurse Practitioner – NP/PA Primary Care
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Vanderbilt Health
|
$135,200 | 14 |
CVS Health
|
$95,077 | 11 |
Option Care Health
|
$119,310 | 2 |
Centerstone
|
$99,000 | 2 |
CareHarmony
|
$43,680 | 2 |
Blossom Health
|
$375,000 | 1 |
Legion Health
|
$225,000 | 1 |
BlueSky Telepsych
|
$171,600 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Nurse à Tennessee est de $65.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $44.16/h (25e percentile) et $65.99/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $27.90/h à $75.00/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 289 postes Nurse à Tennessee actifs sur JobsRadar, dont 43 (14.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Tennessee bien payés figurent Blossom Health, Legion Health, BlueSky Telepsych and CVS Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.