Salaire médian
$33,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$19.7k – $54.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
7.6%
12 sur 157 postes
Postes en ligne
157
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Sales Development Representative - IT Infrastructure
Sales Development Representative (Virtual Assistant)
Senior SDR / Appointment Setter (E-commerce Growth Agency)
Sales Development Representative
Sales Manager – Enterprise & Strategic Accounts
Sales Manager
Sales Operations & Coaching Manager
Sales Setter / Sales Executive
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Hire Hangar
|
$21,900 | 6 |
|
Huzzle
|
$117,039 | 2 |
|
Assist World
|
$104,000 | 1 |
|
The Growth Center
|
$37,500 | 1 |
|
Remote Recruitment
|
$29,750 | 1 |
VirtuHire
|
$21,600 | 1 |
Voir tous les postes Sales
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Combien paient les postes Sales à South Africa ?
Le salaire médian pour les postes Sales à South Africa est de $33,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $19,650 (25e percentile) et $54,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $12,180 à $103,600.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 157 postes Sales à South Africa actifs sur JobsRadar, dont 12 (7.6%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Sales à South Africa bien payés figurent Huzzle, Assist World, The Growth Center and Hire Hangar.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.