Salaires Product Marketing à San Francisco.
Ce que paient les postes Product Marketing à San Francisco, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$178,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$160.9k – $214.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
77.4%
123 sur 159 postes
Postes en ligne
159
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Principal Product Marketing Manager, Agents
Product Marketing Lead
Product Marketing Lead, Claude Platform - Cloud
Product Marketing Manager, Monetization
Product Marketing Manager, Audience and Messaging
Product Marketing Manager, Marketing Finance
Lead Ads Product Marketing Manager
Principal Product Marketing Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Brex
|
$151,533 | 5 |
|
OpenAI
|
$233,000 | 4 |
Glean
|
$219,500 | 4 |
Socure
|
$192,500 | 4 |
Lyft
|
$160,875 | 4 |
| TW Twitch | $134,550 | 4 |
Perplexity
|
$255,000 | 3 |
Databricks
|
$229,800 | 3 |
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Combien paient les postes Product Marketing à San Francisco ?
Le salaire médian pour les postes Product Marketing à San Francisco est de $178,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $160,875 (25e percentile) et $214,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $143,650 à $237,250.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 159 postes Product Marketing à San Francisco actifs sur JobsRadar, dont 123 (77.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Marketing à San Francisco bien payés figurent Amplitude, Goodfire, Anthropic and Figma.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.