Salaires Compliance à San Francisco.
Ce que paient les postes Compliance à San Francisco, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$164,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$140.1k – $210k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
82.5%
33 sur 40 postes
Postes en ligne
40
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Engineering Manager, GRC Platform
Engineering Manager, Fraud & Compliance
Staff Technical Program Manager, SOX Compliance
Senior Compliance Manager
GRC Analyst
GRC Program Manager, Product and Customer Trust
Security and Compliance Manager
Legal & Compliance Tech IT Product Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Brex
|
$178,500 | 3 |
Altruist
|
$147,000 | 3 |
Sigma Computing
|
$202,500 | 2 |
|
Pinterest
|
$198,858 | 2 |
|
Harvey
|
$187,375 | 2 |
|
Gusto, Inc.
|
$172,320 | 2 |
Cardless
|
$140,000 | 2 |
|
Anthropic
|
$362,500 | 1 |
Voir tous les postes Compliance
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Combien paient les postes Compliance à San Francisco ?
Le salaire médian pour les postes Compliance à San Francisco est de $164,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $140,063 (25e percentile) et $210,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $109,926 à $235,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 40 postes Compliance à San Francisco actifs sur JobsRadar, dont 33 (82.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Compliance à San Francisco bien payés figurent Anthropic, Mercor, Pinterest and Harvey.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.