Salaires CISO à San Francisco.
Ce que paient les postes CISO à San Francisco, d’après les annonces en ligne sur JobsRadar.
Comparer avec un autreSalaire médian
$253,750
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$218.5k – $294.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
52.9%
9 sur 17 postes
Postes en ligne
17
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Head of Product Security
Head of Security and Compliance
Vice President & Chief Information Security Officer
Head of Security GRC
Head of Security & Compliance
Head of Policy & Security Research Lab
Chief Information Security Officer (CISO)
Head of IT & Security
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
NexHealth
|
$180,000 | 2 |
|
Harvey
|
$317,500 | 1 |
| GL Gimlet Labs | $300,000 | 1 |
|
Planet
|
$293,050 | 1 |
|
DriveWealth
|
$280,000 | 1 |
|
Casca
|
$227,500 | 1 |
| SA Scale AI | $222,500 | 1 |
|
Cohere
|
$206,683 | 1 |
Voir tous les postes CISO
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Combien paient les postes CISO à San Francisco ?
Le salaire médian pour les postes CISO à San Francisco est de $253,750 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $218,546 (25e percentile) et $294,788 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $198,678 à $305,250.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 17 postes CISO à San Francisco actifs sur JobsRadar, dont 9 (52.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes CISO à San Francisco bien payés figurent Harvey, Gimlet Labs, Planet and DriveWealth.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.