Salaire médian
$90,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$67.8k – $130.2k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
71.4%
15 sur 21 postes
Postes en ligne
21
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Sales Account Executive
Regional Sales Manager - SoCal
Outside Sales Representative
Sales Onboarding & Enablement Manager
Territory Sales Manager
Sales Operations Representative - Remote (must have VAR experience)
Sales Enablement Manager
Sales Development Representative
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Netradyne
|
$94,250 | 2 |
|
WEKA
|
$310,000 | 1 |
| PO Point One Navigation Inc | $257,500 | 1 |
|
Jacuzzi Group
|
$135,000 | 1 |
| TN The N2 Company | $132,850 | 1 |
|
Compass
|
$92,500 | 1 |
|
EVOTEK, Inc.
|
$90,000 | 1 |
|
GOVX
|
$90,000 | 1 |
Voir tous les postes Sales
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Combien paient les postes Sales à San Diego ?
Le salaire médian pour les postes Sales à San Diego est de $90,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $67,750 (25e percentile) et $130,175 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $57,400 à $208,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 21 postes Sales à San Diego actifs sur JobsRadar, dont 15 (71.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Sales à San Diego bien payés figurent Point One Navigation Inc, WEKA, Jacuzzi Group and Netradyne.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.