Salaire médian
$20.00/h
par heure · USD
Fourchette typique
$19.00/h – $30.00/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
38.2%
21 sur 55 postes
Postes en ligne
55
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
CDL A Local Delivery Shuttle Truck Driver - Night Shift
CDL A/B and Non-CDL Local Delivery Truck Driver
Ready-Mix CDL Driver
Ready-Mix CDL Driver
School Bus Driver
School Bus Driver
School Bus Driver
Delivery Driver - Part Time Nights/Weekends
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| FS First Student | $62,421 | 4 |
| AT American Tire Distributors | $46,654 | 3 |
Gordon Food Service
|
$33,280 | 3 |
Sysco
|
$79,000 | 2 |
Heidelberg Materials
|
$64,480 | 2 |
| LC LKQ Corporation | $41,600 | 2 |
Agiliti
|
$39,520 | 2 |
Insomniacookies
|
$39,520 | 2 |
Voir tous les postes Driver
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Driver à Pittsburgh est de $20.00/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $19.00/h (25e percentile) et $30.00/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $16.20/h à $30.71/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 55 postes Driver à Pittsburgh actifs sur JobsRadar, dont 21 (38.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Driver à Pittsburgh bien payés figurent Sysco, Heidelberg Materials, First Student and CVS Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.