Salaire médian
$18.50/h
par heure · USD
Fourchette typique
$17.89/h – $23.99/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
34.4%
76 sur 221 postes
Postes en ligne
221
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Store Manager III - Easton PA (Full Time)
Sr. Store Design Manager - Global HOKA
Store Manager II - 1410 Providence Avenue, Chester, PA (Full Time)
Store Manager II - Royersford PA (Full Time)
Store Manager II - Jamison PA (Full Time)
Store Manager II - 2520 Grant Avenue, Philadelphia, PA (Full Time)
Store Manager II - 401 Lancaster Avenue, Haverford, PA (Full Time)
Store Manager II - 3609 Winding Way, Newtown Square, PA (Full Time)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$44,075 | 33 |
Extra Space Storage
|
$37,367 | 12 |
| TB TD Bank | $113,620 | 9 |
Skechers
|
$41,454 | 8 |
| TJ TJX | $56,056 | 3 |
Target
|
$96,000 | 2 |
Five Below
|
$57,981 | 2 |
Curaleaf
|
$57,500 | 2 |
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Le salaire médian pour les postes Store Manager à Pennsylvania est de $18.50/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $17.89/h (25e percentile) et $23.99/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $17.09/h à $37.13/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 221 postes Store Manager à Pennsylvania actifs sur JobsRadar, dont 76 (34.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Store Manager à Pennsylvania bien payés figurent TD Bank and Deckers Brands.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.