Mediangehalt
$18.50/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$17.89/Std. – $23.99/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
34.4%
76 von 221 Stellen
Aktive Stellen
221
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Store Manager III - Easton PA (Full Time)
Sr. Store Design Manager - Global HOKA
Store Manager II - 1410 Providence Avenue, Chester, PA (Full Time)
Store Manager II - Royersford PA (Full Time)
Store Manager II - Jamison PA (Full Time)
Store Manager II - 2520 Grant Avenue, Philadelphia, PA (Full Time)
Store Manager II - 401 Lancaster Avenue, Haverford, PA (Full Time)
Store Manager II - 3609 Winding Way, Newtown Square, PA (Full Time)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$44,075 | 33 |
Extra Space Storage
|
$37,367 | 12 |
| TB TD Bank | $113,620 | 9 |
Skechers
|
$41,454 | 8 |
| TJ TJX | $56,056 | 3 |
Target
|
$96,000 | 2 |
Five Below
|
$57,981 | 2 |
Curaleaf
|
$57,500 | 2 |
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Das Mediangehalt für Store Manager Stellen in Pennsylvania beträgt $18.50/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $17.89/Std. (25. Perzentil) und $23.99/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $17.09/Std. bis $37.13/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 221 aktiven Store Manager Stellen in Pennsylvania auf JobsRadar berechnet, von denen 76 (34.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Store Manager Stellen in Pennsylvania einstellen, gehören TD Bank and Deckers Brands.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.