Salaire médian
$115,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$94.9k – $126.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
65.2%
15 sur 23 postes
Postes en ligne
23
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Software Engineer, ML Infrastructure
Senior Software Development Engineer in Test
Software Engineer (Full Stack)
Software Engineer - Magnet One (front-end, back-end, or full-stack opportunities)
Senior Software Engineer, Product (Canada)
Senior Software Engineer, Backend (Canada)
Lead Software Developer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Magnetforensics
|
$115,000 | 3 |
|
Centari
|
$115,257 | 2 |
Solink
|
$94,054 | 2 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 1 |
|
Serve Robotics
|
$172,500 | 1 |
|
Spiria
|
$117,500 | 1 |
Snowed In Studios
|
$112,000 | 1 |
March Networks
|
$102,500 | 1 |
Voir tous les postes Software Engineer
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Combien paient les postes Software Engineer à Ottawa ?
Le salaire médian pour les postes Software Engineer à Ottawa est de $115,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $94,925 (25e percentile) et $126,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $72,135 à $163,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 23 postes Software Engineer à Ottawa actifs sur JobsRadar, dont 15 (65.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer à Ottawa bien payés figurent G2i Inc., Serve Robotics, Magnetforensics and Centari.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.