Salaire médian
$42.30/h
par heure · USD
Fourchette typique
$41.89/h – $45.11/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
80.5%
140 sur 174 postes
Postes en ligne
174
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Florida
Faculty Nurse Anesthesia Assistant AHU
Faculty Nurse Anesthesia Associate AHU
Neurology Nurse Practitioner/ Physician Assistant
Nurse Practitioner Exempt
Nurse Practitioner or Physician Assistant - Float
Family Nurse Practitioner - Orlando, FL
Senior Nurse Manager RN PCU Cardiovascular
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| AD AdventHealth | $87,994 | 110 |
CenterWell
|
$84,450 | 12 |
Healogics
|
$88,806 | 4 |
MedElite Group, LLC.
|
$105,000 | 3 |
Chapters Health System
|
$77,158 | 2 |
Legion Health
|
$225,000 | 1 |
MRG Exams
|
$156,000 | 1 |
Marathon Health
|
$140,000 | 1 |
Voir tous les postes Nurse
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Le salaire médian pour les postes Nurse à Orlando est de $42.30/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $41.89/h (25e percentile) et $45.11/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $41.89/h à $49.03/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 174 postes Nurse à Orlando actifs sur JobsRadar, dont 140 (80.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Nurse à Orlando bien payés figurent Legion Health, AdventHealth, MedElite Group, LLC. and CenterWell.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.