Salaire médian
$106,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$99.4k – $123.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
45.8%
11 sur 24 postes
Postes en ligne
24
ouverts en ce moment
Senior Clinical Research Associate - CNS or Rare Disease - West Coast
FSP Sr. Clinical Research Associate II - Denver, Chicago, Des Moines, Kansas City - Ophthalmology or Oncology
Senior Clinical Research Associate
Associate Research Professor, Water Resources Modeling
FSP Experienced Clinical Research Associate (CRA II/Sr. CRA I) - Oncology - Respiratory - Cardiovascular - US West
Clinical Research Associate
FSP Clinical Research Associate 2 - Las Vegas, NV - Oncology
FSP Clinical Research Associate 2 - Salt Lake City, Utah, Colorado, Nevada, Wyoming, Idaho - Oncology
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| FO Fortrea | $106,000 | 4 |
College of Southern Nevada
|
$41,600 | 3 |
ICON plc
|
$113,544 | 2 |
| WC Worldwide Clinical Trials | $145,000 | 1 |
| TF Thermo Fisher Scientific | $96,000 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Researcher à Nevada est de $106,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $99,377 (25e percentile) et $123,314 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $41,600 à $133,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 24 postes Researcher à Nevada actifs sur JobsRadar, dont 11 (45.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Researcher à Nevada bien payés figurent Worldwide Clinical Trials, Fortrea, ICON plc and College of Southern Nevada.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.