Salaire médian
$129,291
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$117.3k – $144.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
81.3%
26 sur 32 postes
Postes en ligne
32
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Director, Physician Researcher
Associate Principal, Patient-Centered Research
Client Relationship Associate Director, Connected Devices PM (Clinical Research)
Specialized Tax Services - Research & Development Tax - Senior Associate
Clinical Research Associate, Sponsor Dedicated, Oncology
Senior Clinical Research Associate - Oncology - East Coast - Remote
Senior Clinical Research Associate - CNS - Southeast/MidAtlantic (Remote)
Clinical Research Associate 2, IQVIA
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
IQVIA
|
$130,450 | 13 |
| WC Worldwide Clinical Trials | $119,000 | 6 |
ICON plc
|
$124,335 | 2 |
Advocate Health
|
$79,820 | 2 |
| VE Verily | $309,500 | 1 |
PwC
|
$145,500 | 1 |
U.S. Bank
|
$130,333 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Researcher à North Carolina est de $129,291 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $117,288 (25e percentile) et $144,138 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $76,096 à $163,140.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 32 postes Researcher à North Carolina actifs sur JobsRadar, dont 26 (81.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Researcher à North Carolina bien payés figurent Verily, IQVIA, PwC and Worldwide Clinical Trials.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.