Salario medio
$132,575
por año · USD anualizado
Rango típico
$106k – $145k
percentil 25–75
Revelan el salario
75.4%
52 de 69 puestos
Puestos activos
69
abiertos ahora mismo
Senior Clinical Research Associate - Oncology (US)
Director, Physician Researcher
Associate Principal, Patient-Centered Research
Director, AI Forward Deployed Researcher
Client Relationship Associate Director, Connected Devices PM (Clinical Research)
Epidemiology Research Associate II, Injury Surveillance & Analytics
Specialized Tax Services - Research & Development Tax - Senior Associate
Technology Risk Advisor - Risk Quant
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
IQVIA
|
$135,300 | 18 |
| WC Worldwide Clinical Trials | $145,000 | 9 |
| FO Fortrea | $106,000 | 8 |
Advocate Health
|
$79,820 | 8 |
American Institutes for Research
|
$135,000 | 3 |
| VE Verily | $309,500 | 1 |
TELUS Digital
|
$237,500 | 1 |
PNC
|
$146,900 | 1 |
Ver todos los puestos de Researcher
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos de Researcher en North Carolina es de $132,575 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $106,000 (percentil 25) y $145,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $79,820 a $165,570.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 69 puestos de Researcher en North Carolina activos en JobsRadar, de los cuales 52 (75.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Researcher en North Carolina bien pagados están Worldwide Clinical Trials, Verily, IQVIA and TELUS Digital.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.