Salaire médian
$197,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$160.3k – $231.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
66%
31 sur 47 postes
Postes en ligne
47
ouverts en ce moment
Litigation Senior Attorney - M&A
Associate Attorney- Relocation Required
Associate Attorney- Relocation Required
Real Estate, Title & Survey Senior Attorney
Emerging Growth & Venture Capital Attorney (Professional Track)
HR Attorney
Senior Counsel, AI & Legal Technology
Knowledge Management Attorney (Real Estate)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Bank of America
|
$217,350 | 7 |
| DP DLA Piper | $237,500 | 3 |
| AB Alston & Bird | $155,000 | 3 |
| CO City of Charlotte | $132,662 | 3 |
Parnalllaw
|
$300,000 | 2 |
Truist
|
$186,500 | 2 |
Bush & Bush Law Group
|
$155,000 | 2 |
Hogan Lovells Cadwalader
|
$290,000 | 1 |
Voir tous les postes Lawyer
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Lawyer à North Carolina est de $197,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $160,250 (25e percentile) et $231,125 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $142,903 à $266,550.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 47 postes Lawyer à North Carolina actifs sur JobsRadar, dont 31 (66%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Lawyer à North Carolina bien payés figurent DLA Piper, Parnalllaw, Hogan Lovells Cadwalader and Bank of America.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.