Mediangehalt
$177,475
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$120.3k – $241.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
59.5%
47 von 79 Stellen
Aktive Stellen
79
gerade offen
Corporate & Finance – Structured Finance & Derivates - Repurchase Facility / Mortgage Finance – Senior Attorney
Litigation Senior Attorney - M&A
Real Estate, Title & Survey Senior Attorney
Associate Attorney- Relocation Required
Associate Attorney- Relocation Required
Associate Attorney- Relocation Required
Associate Attorney- Relocation Required
Associate General Counsel, Legal (US)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| SO State of North Carolina | $80,000 | 13 |
Bank of America
|
$198,650 | 5 |
Parnalllaw
|
$300,000 | 4 |
| DP DLA Piper | $237,500 | 3 |
| AB Alston & Bird | $155,000 | 3 |
Hogan Lovells Cadwalader
|
$298,750 | 2 |
Troutman Pepper Locke
|
$245,000 | 2 |
Cisco
|
$237,200 | 2 |
Alle Lawyer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Lawyer Stellen in North Carolina beträgt $177,475 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $120,255 (25. Perzentil) und $241,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $80,000 bis $291,900 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 79 aktiven Lawyer Stellen in North Carolina auf JobsRadar berechnet, von denen 47 (59.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Lawyer Stellen in North Carolina einstellen, gehören Hogan Lovells Cadwalader, DLA Piper, Parnalllaw and Worldwide Clinical Trials.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.