Salaire médian
$194,100
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$166.7k – $196.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
55%
11 sur 20 postes
Postes en ligne
20
ouverts en ce moment
HR Reinvention Consulting Sr. Manager, High Tech, Comms & Media or Software & Platforms
HR Reinvention Consulting Manager/Sr. Manager, Industrials Industry
HR Reinvention Consulting Manager, High Tech Industry
HR Reinvention Consulting Manager, Insurance
HR Reinvention Consulting Manager/Senior Manager, Consumer Goods & Services, Retail & Travel
Engineering Manager, People Applications
Lead HR Business Partner
Sr. Manager, People Operations
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$194,100 | 5 |
Uniqlo
|
$76,014 | 2 |
DoorDash USA
|
$201,600 | 1 |
| CI Circle | $197,500 | 1 |
Horizon3 AI
|
$195,959 | 1 |
| DP DLA Piper | $139,202 | 1 |
Voir tous les postes HR Manager
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes HR Manager à Miami est de $194,100 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $166,651 (25e percentile) et $196,730 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $80,018 à $201,600.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 20 postes HR Manager à Miami actifs sur JobsRadar, dont 11 (55%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes HR Manager à Miami bien payés figurent Accenture, DoorDash USA, Circle and Horizon3 AI.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.