Salaire médian
$175,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$170k – $213.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
47.8%
11 sur 23 postes
Postes en ligne
23
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer – AI Applications
Software Engineer, Frontend
Senior Software Engineer
Sr. Software Development Engineer
Senior Software Engineer, Risk Engineering
Senior Software Engineer, Money
Senior Software Engineer, Predictions (Mobile)
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Gemini
|
$170,000 | 3 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 1 |
| BA Bezos Academy | $227,500 | 1 |
|
Ramp
|
$213,600 | 1 |
| WO WorldQuant | $212,500 | 1 |
|
Jiffy
|
$195,000 | 1 |
New Relic
|
$175,500 | 1 |
Speechify
|
$170,000 | 1 |
Voir tous les postes Software Engineer
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Combien paient les postes Software Engineer à Miami ?
Le salaire médian pour les postes Software Engineer à Miami est de $175,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $170,000 (25e percentile) et $213,050 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $170,000 à $227,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 23 postes Software Engineer à Miami actifs sur JobsRadar, dont 11 (47.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer à Miami bien payés figurent G2i Inc., Bezos Academy, Ramp and WorldQuant.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.