Mediangehalt
$175,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$170k – $213.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
47.8%
11 von 23 Stellen
Aktive Stellen
23
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer – AI Applications
Software Engineer, Frontend
Senior Software Engineer
Sr. Software Development Engineer
Senior Software Engineer, Risk Engineering
Senior Software Engineer, Money
Senior Software Engineer, Predictions (Mobile)
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Gemini
|
$170,000 | 3 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 1 |
| BA Bezos Academy | $227,500 | 1 |
|
Ramp
|
$213,600 | 1 |
| WO WorldQuant | $212,500 | 1 |
|
Jiffy
|
$195,000 | 1 |
New Relic
|
$175,500 | 1 |
Speechify
|
$170,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Software Engineer Stellen in Miami?
Das Mediangehalt für Software Engineer Stellen in Miami beträgt $175,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $170,000 (25. Perzentil) und $213,050 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $170,000 bis $227,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 23 aktiven Software Engineer Stellen in Miami auf JobsRadar berechnet, von denen 11 (47.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Software Engineer Stellen in Miami einstellen, gehören G2i Inc., Bezos Academy, Ramp and WorldQuant.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.