Salaire médian
$149,375
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$106.1k – $156.8k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
66.7%
22 sur 33 postes
Postes en ligne
33
ouverts en ce moment
Digital Technology Product Owner, US HCP Experience
Forward Deployed Product Owner - Employee Knowledge Management & Content
Product Owner, PMS & OMS
Digital Technology Product Owner, US Market Access
Senior Product Owner - BenTech (Hybrid)
Causal Inference Product Owner Clinical Design Modeling and Simulation within Digital
Product Owner (AI-enabled tools)
Fund Accounting and Administration Product Owner - Insurance Accounting, Vice President
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
State Street
|
$149,375 | 4 |
argenx
|
$201,875 | 2 |
Manulife
|
$95,138 | 2 |
| MT M&T Bank | $197,700 | 1 |
Sanofi
|
$192,833 | 1 |
Wellington Management
|
$172,500 | 1 |
| GL Guardian Life | $157,223 | 1 |
MassMutual
|
$155,400 | 1 |
Voir tous les postes Product Owner
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Product Owner à Massachusetts est de $149,375 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $106,113 (25e percentile) et $156,767 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $93,008 à $192,075.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 33 postes Product Owner à Massachusetts actifs sur JobsRadar, dont 22 (66.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Product Owner à Massachusetts bien payés figurent argenx, M&T Bank, Wellington Management and Guardian Life.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.