Salario medio
$149,375
por año · USD anualizado
Rango típico
$106.1k – $156.8k
percentil 25–75
Revelan el salario
66.7%
22 de 33 puestos
Puestos activos
33
abiertos ahora mismo
Digital Technology Product Owner, US HCP Experience
Forward Deployed Product Owner - Employee Knowledge Management & Content
Product Owner, PMS & OMS
Digital Technology Product Owner, US Market Access
Senior Product Owner - BenTech (Hybrid)
Causal Inference Product Owner Clinical Design Modeling and Simulation within Digital
Product Owner (AI-enabled tools)
Fund Accounting and Administration Product Owner - Insurance Accounting, Vice President
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
State Street
|
$149,375 | 4 |
argenx
|
$201,875 | 2 |
Manulife
|
$95,138 | 2 |
| MT M&T Bank | $197,700 | 1 |
Sanofi
|
$192,833 | 1 |
Wellington Management
|
$172,500 | 1 |
| GL Guardian Life | $157,223 | 1 |
MassMutual
|
$155,400 | 1 |
Ver todos los puestos de Product Owner
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos de Product Owner en Massachusetts es de $149,375 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $106,113 (percentil 25) y $156,767 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $93,008 a $192,075.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 33 puestos de Product Owner en Massachusetts activos en JobsRadar, de los cuales 22 (66.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Product Owner en Massachusetts bien pagados están argenx, M&T Bank, Wellington Management and Guardian Life.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.