Salario medio
$120,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$93.4k – $166k
percentil 25–75
Revelan el salario
14.8%
47 de 317 puestos
Puestos activos
317
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Product Engineer - New Product, First Owner
Sr. Staff Product Owner, Accounting Systems
Staff Product Owner, Collaboration & Productivity
Staff Product Owner, Finance & Business Operations
Senior Product Owner - Sales Application
GTM Technology Product Owner
GTM Technology Product Owner
GTM Technology Product Owner
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
|
Harvey
|
$202,000 | 5 |
|
Pinterest
|
$242,818 | 3 |
Black Duck Software, Inc.
|
$136,603 | 2 |
TEGNA Inc.
|
$125,000 | 2 |
Asana
|
$93,441 | 2 |
|
Fuku
|
$275,000 | 1 |
|
Everpure
|
$227,500 | 1 |
DriveWealth
|
$200,000 | 1 |
Salario de Product Owner por ubicación
| Ubicación | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| San Francisco | $242,818 | 5 |
| Chicago | $200,000 | 5 |
| Denver | $161,200 | 3 |
| New York | $150,000 | 6 |
| Toronto | $120,000 | 7 |
Ver todos los puestos de Product Owner
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¿Cuánto pagan los puestos de Product Owner?
El salario medio de los puestos de Product Owner es de $120,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $93,376 (percentil 25) y $166,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $62,756 a $222,400.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 317 puestos de Product Owner activos en JobsRadar, de los cuales 47 (14.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Product Owner bien pagados están Fuku, Pinterest, Everpure and Harvey.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.