Salaire médian
$33,000
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$24k – $103.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
2.9%
8 sur 273 postes
Postes en ligne
273
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Senior Software Engineer - AI Interaction Evaluator (Codex / Claude Code, up to $200/hr)
Technical Project Manager, Data Privacy (Remote)
SDR, Construction (Bilingual EN/RU, Remote – Global)
AI Trainer - Turkish
Founding BDR, AI Packaging SaaS (Remote – Global)
Enterprise BDR, Data Security (Remote)
Supply Chain Manager - Industrial & Manufacturing Industry
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Lavendo
|
$33,000 | 4 |
|
G2i Inc.
|
$260,000 | 2 |
|
Getwingapp
|
$24,960 | 1 |
|
Apt Resources
|
$6,500 | 1 |
Les postes les mieux payés à Istanbul
| Poste | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| Software Engineer | $155,500 | 4 |
| Sales | $33,000 | 4 |
| Customer Success | $33,000 | 4 |
Voir tous les postes à Istanbul
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Combien paient les postes à Istanbul ?
Le salaire médian pour les postes à Istanbul est de $33,000 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $23,970 (25e percentile) et $103,250 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $16,650 à $260,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 273 postes à Istanbul actifs sur JobsRadar, dont 8 (2.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes à Istanbul bien payés figurent G2i Inc., Lavendo, Getwingapp and Apt Resources.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.