Salaire médian
$98,800
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$42k – $200k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
1.4%
13 sur 898 postes
Postes en ligne
898
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Software Engineer
Robotics Software Engineer
Software Engineer, AI Inference
Software Engineer, AI Training and Infrastructure
Senior Software Engineer, Infrastructure
Senior Software Security Engineer
Senior Software Engineer (India)
Software Engineer, Release Engineering
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| SA Skild AI | $200,000 | 4 |
Coinbase
|
$68,329 | 2 |
YouTrip
|
$31,200 | 2 |
|
Moniepoint
|
$520,000 | 1 |
|
GitLab
|
$167,600 | 1 |
| SE Sezzle | $87,000 | 1 |
|
Zapier
|
$78,167 | 1 |
Sardine
|
$41,955 | 1 |
Voir tous les postes Software Engineer
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Combien paient les postes Software Engineer à India ?
Le salaire médian pour les postes Software Engineer à India est de $98,800 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $41,955 (25e percentile) et $200,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $32,532 à $200,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 898 postes Software Engineer à India actifs sur JobsRadar, dont 13 (1.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Software Engineer à India bien payés figurent Moniepoint, Skild AI, GitLab and Sezzle.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.