Salaire médian
$66,560
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$30.3k – $88.6k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
14.5%
11 sur 76 postes
Postes en ligne
76
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Senior Frontend Engineer
Senior Frontend Engineer
Lead Brand Designer & Web Developer
Sr./Staff JavaScript Developer - Web SDK (Brazil/Canada/UK/Poland/India)
Freelance Frontend Developer (Landing Pages & Websites)
Freelance Full-Stack Web App Developer
Senior Front-End Developer (React)
Shopify Web Developer
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Moniepoint
|
$520,000 | 2 |
|
Mindrift
|
$72,800 | 2 |
Hire Hangar
|
$27,000 | 2 |
|
Enterpret
|
$175,000 | 1 |
|
Oscilar
|
$93,875 | 1 |
|
VML Enterprise Solutions
|
$60,320 | 1 |
YouTrip
|
$31,200 | 1 |
|
Shadow Light Studios
|
$30,000 | 1 |
Voir tous les postes Frontend Engineer
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Combien paient les postes Frontend Engineer à India ?
Le salaire médian pour les postes Frontend Engineer à India est de $66,560 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $30,300 (25e percentile) et $88,607 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $27,000 à $209,500.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 76 postes Frontend Engineer à India actifs sur JobsRadar, dont 11 (14.5%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Frontend Engineer à India bien payés figurent Moniepoint, Enterpret, Oscilar and Mindrift.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.