Salaire médian
$194,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$157k – $209k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
29.7%
11 sur 37 postes
Postes en ligne
37
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Sr. Manager/Director, Field Engineering - Telco
Databricks Partner Development Manager
Senior Manager, Software Engineering
Staff Technical Program Manager, Site Reliability Engineering
Manager, Engineering (Nova)
Manager, Software Engineering
Security Engineering Manager
Data Engineering Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
FanDuel
|
$181,000 | 2 |
|
KMS Technology
|
$275,000 | 1 |
|
Databricks
|
$259,350 | 1 |
|
New Relic
|
$209,500 | 1 |
|
OneTrust
|
$208,594 | 1 |
|
Iterable
|
$199,000 | 1 |
|
MongoDB
|
$187,000 | 1 |
Anduril Industries
|
$146,500 | 1 |
Voir tous les postes Engineering Manager
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Combien paient les postes Engineering Manager à Georgia ?
Le salaire médian pour les postes Engineering Manager à Georgia est de $194,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $157,000 (25e percentile) et $209,047 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $118,370 à $259,350.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 37 postes Engineering Manager à Georgia actifs sur JobsRadar, dont 11 (29.7%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Engineering Manager à Georgia bien payés figurent Databricks, KMS Technology, OneTrust and MongoDB.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.