Salário mediano
$194,500
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$157k – $209k
percentil 25–75
Divulgando salário
29.7%
11 de 37 funções
Vagas ativas
37
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Sr. Manager/Director, Field Engineering - Telco
Databricks Partner Development Manager
Senior Manager, Software Engineering
Staff Technical Program Manager, Site Reliability Engineering
Manager, Engineering (Nova)
Manager, Software Engineering
Security Engineering Manager
Data Engineering Manager
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
FanDuel
|
$181,000 | 2 |
|
KMS Technology
|
$275,000 | 1 |
|
Databricks
|
$259,350 | 1 |
|
New Relic
|
$209,500 | 1 |
|
OneTrust
|
$208,594 | 1 |
|
Iterable
|
$199,000 | 1 |
|
MongoDB
|
$187,000 | 1 |
Anduril Industries
|
$146,500 | 1 |
Ver todas as vagas de Engineering Manager
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Engineering Manager em Georgia?
O salário mediano para vagas de Engineering Manager em Georgia é $194,500 por ano. A maior parte dos salários fica entre $157,000 (percentil 25) e $209,047 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $118,370 a $259,350.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 37 vagas de Engineering Manager em Georgia ativas na JobsRadar, das quais 11 (29.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Engineering Manager em Georgia bem pagas incluem Databricks, KMS Technology, OneTrust and MongoDB.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.