Salaire médian
$132,350
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$86.3k – $180.7k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
76.9%
11,649 sur 15,144 postes
Postes en ligne
15,144
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Account Director
Mohs Surgeon - Established Volume - Seattle/Puget Sound
Cardiologist
Physician - Neurosurgery
Physician - Surgeon, Ortho-Spine
Physician - Orthopedics, Total Joint
Vice President of Enterprise Sales, East
Orthopedic Trauma Surgeon
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| MU MultiCare | $122,543 | 888 |
Washington University in St. Louis
|
$65,900 | 445 |
PwC
|
$165,500 | 337 |
Anduril Industries
|
$193,000 | 289 |
Booz Allen Hamilton
|
$126,800 | 247 |
Accenture Federal Services
|
$140,800 | 238 |
Esri
|
$126,464 | 206 |
CVS Health
|
$106,710 | 142 |
Voir tous les postes à District of Columbia
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Le salaire médian pour les postes en Full-time à District of Columbia est de $132,350 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $86,320 (25e percentile) et $180,650 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $55,646 à $235,405.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 15,144 postes en Full-time à District of Columbia actifs sur JobsRadar, dont 11,649 (76.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes en Full-time à District of Columbia bien payés figurent Tevora, Frontier Dermatology Provider Careers, MultiCare and Okta.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.