Salaire médian
$194,100
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$122.5k – $220k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
81.8%
18 sur 22 postes
Postes en ligne
22
ouverts en ce moment
Talent & Workforce Senior Manager, Consumer Goods & Services, Retail and Travel
Retail Banking Senior Manager
Technology Strategy Manager / Sr Manager - Products Industry (Consumer Goods, Retail, Travel, Auto & Industrials)
Retail Merchandising and Planning – Strategy Senior Manager
Talent & Workforce Industry & Process Advisor Manager, Consumer Goods, Retail & Travel
Change & Experience Industry & Process Advisor Manager/Sr. Manager, Consumer Goods, Retail & Travel
HR Reinvention Consulting Manager/Senior Manager, Consumer Goods & Services, Retail & Travel
Retail Banking Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$194,100 | 10 |
Starr Insurance
|
$250,000 | 2 |
Skechers
|
$79,876 | 2 |
| YE YETI | $61,806 | 2 |
| MA Marsh | $232,500 | 1 |
Mondelez International
|
$66,738 | 1 |
Voir tous les postes Retail Manager
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Le salaire médian pour les postes Retail Manager à Dallas est de $194,100 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $122,500 (25e percentile) et $219,950 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $60,306 à $235,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 22 postes Retail Manager à Dallas actifs sur JobsRadar, dont 18 (81.8%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Retail Manager à Dallas bien payés figurent Accenture.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.