Distribution côte à côte
Scrum Master
$130,000
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 29.8%
- Postes en ligne
- 238
Technical Product Manager
$177,500
médiane · par an, USD annualisé
- Divulgation
- 48.2%
- Postes en ligne
- 1,812
Les emplois les mieux payés
Scrum Master
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Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
CACI
|
$160,950 | 11 |
Leidos
|
$129,575 | 9 |
Northrop Grumman
|
$93,364 | 5 |
|
Accenture Federal Services
|
$152,450 | 4 |
Booz Allen Hamilton
|
$121,950 | 4 |
|
GDIT
|
$170,000 | 3 |
| PA Parsons | $154,300 | 2 |
NT Concepts
|
$135,585 | 2 |
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Anduril Industries
|
$193,000 | 64 |
Applied Materials
|
$137,750 | 26 |
|
Anthropic
|
$362,500 | 24 |
Blue Origin
|
$174,226 | 22 |
|
OpenAI
|
$296,000 | 21 |
Applied Intuition
|
$168,500 | 12 |
Mastercard
|
$152,000 | 12 |
Databricks
|
$214,025 | 11 |
Salaire Scrum Master par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| New York | $115,000 | 3 |
Salaire Technical Product Manager par lieu
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $228,000 | 143 |
| New York | $200,000 | 117 |
| Seattle | $192,741 | 73 |
| Los Angeles | $180,000 | 18 |
| Austin | $168,125 | 42 |
| Atlanta | $167,813 | 8 |
| Boston | $164,500 | 39 |
| Denver | $162,500 | 13 |
| Chicago | $159,600 | 28 |
| London | $137,047 | 6 |
Scrum Master vs Technical Product Manager : lequel paie le plus ?
La médiane pour Scrum Master est de $130,000 par an (généralement $103,281–$152,888), contre $177,500 pour Technical Product Manager ($148,625–$211,599). Cela place Technical Product Manager environ 37% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Scrum Master et Technical Product Manager sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.