$129,100
médiane · par an, USD annualisé
$139,063
médiane · par an, USD annualisé
Talent Network Social Media Brand Strategist
Senior Staff Brand Manager
Manager, Brand Design Engineering
Project & Production Manager, Brand
Brand Protection Manager
Brand Manager
Staff Program Manager Brand Campaigns
Staff Program Manager Brand Campaigns
Senior Brand Marketing Manager
Sr. Brand Manager - Pasta Sauce
B2B Demand Generation Marketing Manager
Sr Demand Generation Manager
Marketing Manager, Demand Generation
Tech Lead / Manager - Trajectory Generation and Controls
Principal Demand Generation Manager
Demand Generation Manager
Demand Gen Manager
Founding Demand Generation Manager
Demand Generation Manager
Demand Gen, Senior Manager
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
The Pokémon Company International
|
$111,000 | 3 |
PlayStation Global
|
$199,250 | 2 |
Mezzetta
|
$195,000 | 2 |
Okta
|
$191,325 | 2 |
Duolingo
|
$190,000 | 2 |
OpenSesame
|
$150,000 | 2 |
Faire
|
$144,875 | 2 |
AfterShip
|
$139,500 | 2 |
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Grafana Labs
|
$105,227 | 4 |
Afresh
|
$198,000 | 2 |
| CR Cresta | $142,500 | 2 |
Wolt - English
|
$1,144,793 | 1 |
| AU Auctane | $416,000 | 1 |
Toro TMS
|
$312,000 | 1 |
Wayve
|
$293,750 | 1 |
Databricks
|
$228,475 | 1 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $172,475 | 8 |
| New York | $150,250 | 22 |
| Toronto | $125,000 | 3 |
| Los Angeles | $120,850 | 7 |
| Chicago | $110,000 | 5 |
| London | $80,447 | 3 |
| Lieu | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| San Francisco | $175,000 | 9 |
| Austin | $147,500 | 3 |
| New York | $136,000 | 10 |
| Chicago | $82,500 | 3 |
La médiane pour Brand Manager est de $129,100 par an (généralement $95,000–$156,750), contre $139,063 pour Demand Generation ($104,000–$174,538). Cela place Demand Generation environ 8% devant à la médiane.
Les deux chiffres sont calculés en direct à partir des annonces actives sur JobsRadar et normalisés en USD annualisé, de sorte que Brand Manager et Demand Generation sont comparés à conditions égales, quelle que soit la devise dans laquelle chaque poste a été initialement publié. Seuls les postes qui publient une fourchette de salaire alimentent les médianes ; les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes paraissent et que les anciens se ferment, cette comparaison reflète donc le marché actuel plutôt qu’une enquête figée. Utilisez-la comme un repère indicatif pour peser une voie par rapport à l’autre.