Salaire médian
$87,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$80.4k – $95k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
83.3%
15 sur 18 postes
Postes en ligne
18
ouverts en ce moment
Licensed Clinical Social Worker (LCSW)
Care Manager - Social Worker/ LSW/ LCSW/ Care - IP Care Management - Full time
Licensed Clinical Social Worker - Wellness
Licensed Clinical Social Worker - Adolescent & Young Adult
Licensed Clinical Social Worker - Adult
Medical Social Worker
Medical Social Worker PRN
Registry/PRN - Care Manager - Social Worker/ LSW/ LCSW/ Care - IP Care Management
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
University of Chicago
|
$90,000 | 7 |
Shirley Ryan AbilityLab
|
$98,250 | 2 |
Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago
|
$86,320 | 2 |
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 1 |
Endeavor Health
|
$80,756 | 1 |
Fresenius Medical Care
|
$76,500 | 1 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$76,000 | 1 |
Voir tous les postes Social Worker
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Social Worker à Chicago est de $87,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $80,378 (25e percentile) et $95,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $77,500 à $100,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 18 postes Social Worker à Chicago actifs sur JobsRadar, dont 15 (83.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Social Worker à Chicago bien payés figurent Gotham Enterprises Ltd, Shirley Ryan AbilityLab, University of Chicago and Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.