Salaire médian
$133,175
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$119.9k – $138.1k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
89.3%
50 sur 56 postes
Postes en ligne
56
ouverts en ce moment
Core Human Capital Management (HCM) Delivery Lead Consultant
Accenture Edge - Senior SAP Plant Maintenance/Quality Management (PM/QM) Consultant
Customer Experience & Service Transformation Management Advisory Consultant
Equipment & Construction Management Consultant (Sourcing & Procurement) - NASPFY26
Sourcing & Procurement Management Marketing Consultant - NASPFY26
Customer Experience & Service Transformation Management Advisory Consultant
Life Sciences MedTech Supply Chain, Management Consultant
Learning Strategy & Advisory Consultant - Insurance
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Accenture
|
$138,075 | 21 |
Northern Trust
|
$106,200 | 6 |
Health Care Service Corporation
|
$130,100 | 4 |
| GU Guidehouse | $127,250 | 4 |
Huron
|
$147,500 | 2 |
| MA Marsh | $128,425 | 2 |
Teneo external feed for LinkedIn
|
$181,000 | 1 |
Bank of America
|
$170,000 | 1 |
Voir tous les postes Management Consultant
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Le salaire médian pour les postes Management Consultant à Chicago est de $133,175 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $119,900 (25e percentile) et $138,075 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $100,200 à $159,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 56 postes Management Consultant à Chicago actifs sur JobsRadar, dont 50 (89.3%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Management Consultant à Chicago bien payés figurent Marsh and Accenture.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.