Salaire médian
$68.63/h
par heure · USD
Fourchette typique
$68.00/h – $68.63/h
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
92.9%
26 sur 28 postes
Postes en ligne
28
ouverts en ce moment
Ce travail est payé à l'heure : les chiffres ci-dessus sont des taux horaires, pas un salaire annuel.
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
Dispensing Pharmacist - Long Term Care - Full Time
Clinical Pharmacist Atrium Health Virtual Pharmacy Services Part Time
Classical/Non-Malignant Hematology Clinical Pharmacist Levine Cancer Institute FT
Solid Organ Transplant Pharmacist Atrium Health FT
Clinical Pharmacist Atrium Health Virtual Pharmacy Services
Pediatric Infusion Clinic Pharmacist Levine Children's FT
Hematology/Oncology Clinical Pharmacist - Levine Cancer Pineville Clinic FT
Part Time Clinical Pharmacist Atrium Health Pineville
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
CVS Health
|
$141,440 | 16 |
Advocate Health
|
$142,740 | 10 |
Weis Markets
|
$108,500 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Pharmacist à Charlotte est de $68.63/h par an. La plupart des rémunérations se situent entre $68.00/h (25e percentile) et $68.63/h (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $64.85/h à $68.63/h.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 28 postes Pharmacist à Charlotte actifs sur JobsRadar, dont 26 (92.9%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Pharmacist à Charlotte bien payés figurent CVS Health and Advocate Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.