Salaire médian
$117,938
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$110.2k – $135k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
47.4%
27 sur 57 postes
Postes en ligne
57
ouverts en ce moment
Business Rules Analyst Lead - External Reporting
Decision Science Analyst Senior – Life Company Data and Analytics - Paid Media Performance Analyst – Social & Search
Metrics & Reporting Analyst
Business Rules Analyst Senior - External Reporting
Decision Science Analyst I (Mid-Level) – Life Company Data and Analytics - Digital Experience & Experimentation Analyst
Quantitative Analytics & Model Analyst Senior - Credit Loss Forecasting (CLF)
Portfolio Analytics and Strategy Analyst Senior - Enterprise Risk
Compliance & Operational Risk Program Manager - Reporting and Data Analyst
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Bank of America
|
$116,800 | 6 |
| US USAA | $151,280 | 4 |
KeyBank
|
$101,000 | 4 |
U.S. Bank
|
$117,938 | 3 |
PNC
|
$129,375 | 2 |
Regions
|
$96,865 | 2 |
Launch Potato
|
$135,000 | 1 |
AIG
|
$135,000 | 1 |
Voir tous les postes Data Analyst
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Le salaire médian pour les postes Data Analyst à Charlotte est de $117,938 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $110,200 (25e percentile) et $135,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $82,800 à $140,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 57 postes Data Analyst à Charlotte actifs sur JobsRadar, dont 27 (47.4%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Data Analyst à Charlotte bien payés figurent USAA, Bank of America and PNC.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.