Mediangehalt
$68.63/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$68.00/Std. – $68.63/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
92.9%
26 von 28 Stellen
Aktive Stellen
28
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Dispensing Pharmacist - Long Term Care - Full Time
Clinical Pharmacist Atrium Health Virtual Pharmacy Services Part Time
Classical/Non-Malignant Hematology Clinical Pharmacist Levine Cancer Institute FT
Solid Organ Transplant Pharmacist Atrium Health FT
Clinical Pharmacist Atrium Health Virtual Pharmacy Services
Pediatric Infusion Clinic Pharmacist Levine Children's FT
Hematology/Oncology Clinical Pharmacist - Levine Cancer Pineville Clinic FT
Part Time Clinical Pharmacist Atrium Health Pineville
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$141,440 | 16 |
Advocate Health
|
$142,740 | 10 |
Weis Markets
|
$108,500 | 1 |
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Das Mediangehalt für Pharmacist Stellen in Charlotte beträgt $68.63/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $68.00/Std. (25. Perzentil) und $68.63/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $64.85/Std. bis $68.63/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 28 aktiven Pharmacist Stellen in Charlotte auf JobsRadar berechnet, von denen 26 (92.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Pharmacist Stellen in Charlotte einstellen, gehören CVS Health and Advocate Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.