Mediangehalt
$140,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$110k – $167.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
66.7%
18 von 27 Stellen
Aktive Stellen
27
gerade offen
Senior Staff Software Engineer, Infotainment (Android Applications & Frameworks)
Senior Staff Software Engineer, Software & Frameworks (Android Applications)
Software Engineer, Data Infrastructure & Acquisition - Charlotte, NC, USA
Software Engineer III
Senior Software Engineer | Growth & Transformation
Software Engineer
Senior Software Engineer
Senior Software Engineer, TypeScript / Node.js
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| RH RVO Health | $136,500 | 7 |
Scout Motors
|
$209,500 | 2 |
DebtBook
|
$125,000 | 2 |
Red Ventures
|
$125,000 | 2 |
Speechify
|
$170,000 | 1 |
| LI Limble | $167,500 | 1 |
Coinbase
|
$165,853 | 1 |
AXS
|
$103,500 | 1 |
Alle Software Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Software Engineer Stellen in Charlotte beträgt $140,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $110,000 (25. Perzentil) und $167,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $104,300 bis $194,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 27 aktiven Software Engineer Stellen in Charlotte auf JobsRadar berechnet, von denen 18 (66.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Software Engineer Stellen in Charlotte einstellen, gehören Scout Motors, Speechify, Limble and Red Ventures.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.