Mediangehalt
$68.00/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$62.50/Std. – $73.00/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
73.7%
3,361 von 4,562 Stellen
Aktive Stellen
4,562
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Pharmacotherapy Pharmacist - Rheumatology/GI - Pharmacotherapy Clinic - Full Time - 8 Hour - Days
Ambulatory Clinical Pharmacist IV
Inpatient Clinical Pharmacist, Oncology
Clinical Pharmacist, (MIST)
Pharmacist - CMC Specialty Pharmacotherapy Services - WC Behring Pavilion - Per Diem - 8 Hour - Days
Pharmacist - Outpatient Specialty Center - Pharmacy - Per Diem - 8 Hour - Days
Pharmacist - CMC Pharmacy - Full Time - 10 Hour - Variable Night Shift
Pharmacist - WCMC Pharmacy - Full Time - 10 Hour - Variable
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$141,440 | 2,427 |
Loblaw
|
$120,640 | 91 |
Advocate Health
|
$142,740 | 55 |
Cardinal Health
|
$104,208 | 41 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $136,822 | 40 |
Save-On-Foods
|
$130,000 | 40 |
Sanford Health
|
$154,440 | 37 |
Option Care Health
|
$153,344 | 33 |
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Das Mediangehalt für Pharmacist Stellen beträgt $68.00/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $62.50/Std. (25. Perzentil) und $73.00/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $50.10/Std. bis $80.04/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 4,562 aktiven Pharmacist Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 3,361 (73.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Pharmacist Stellen einstellen, gehören John Muir Health and Sutter Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.