Mediangehalt
$115,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$85k – $133.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
26.5%
30 von 113 Stellen
Aktive Stellen
113
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Clinical Research Associate
Senior Clinical Research Associate (CRA) - Texas or Arizona
Senior Clinical Research Associate
Clinical Research Coordinator
Clinical Research Associate II
Clinical Researcher
Clinical Research Associate II / Sr. CRA, Eastern or Central US
Clinical Research Associate II / Sr. CRA (Pain Management), Central US
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Care Access
|
$85,000 | 16 |
|
Corcept Therapeutics
|
$150,175 | 2 |
|
Rho Inc
|
$115,000 | 2 |
|
MapLight Therapeutics
|
$152,500 | 1 |
|
Axle
|
$150,000 | 1 |
|
Ceribell, Inc
|
$133,500 | 1 |
|
Egenesisbio
|
$132,000 | 1 |
Epicrispr Biotechnologies
|
$118,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Clinical Research Stellen?
Das Mediangehalt für Clinical Research Stellen beträgt $115,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $85,000 (25. Perzentil) und $133,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $73,200 bis $151,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 113 aktiven Clinical Research Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 30 (26.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Clinical Research Stellen einstellen, gehören Corcept Therapeutics, MapLight Therapeutics, Egenesisbio and Axle.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.