Salaire médian
$139,350
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$119.7k – $142.3k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
63.2%
12 sur 19 postes
Postes en ligne
19
ouverts en ce moment
Java Full-Stack Developer
Full Stack Staff Software Engineer — AI-Augmented Development
Senior Full Stack Developer
Software Engineer Team Leader - .NET / Full-Stack
Actimize Lead Full-stack Engineer
Java/Full-Stack Engineer - Fraud Technology/Security Engineer - ON-SITE REQUIRED IN LISTED HUBS
Lead Software Engineer (Full Stack)
Software Engineer - Full Stack (React, TypeScript, C#, ASP.NET)
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
Regions
|
$154,450 | 2 |
Huntington Bank
|
$110,250 | 2 |
Scout Motors
|
$155,000 | 1 |
The Hartford
|
$145,000 | 1 |
Bank of America
|
$141,450 | 1 |
U.S. Bank
|
$138,010 | 1 |
Truist
|
$137,500 | 1 |
| US USAA | $136,505 | 1 |
Voir tous les postes Full-Stack
Parcourez les annonces en ligne, ou enregistrez cette recherche et soyez alerté dès qu’une nouvelle est publiée.
Le salaire médian pour les postes Full-Stack à Charlotte est de $139,350 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $119,700 (25e percentile) et $142,338 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $106,050 à $154,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 19 postes Full-Stack à Charlotte actifs sur JobsRadar, dont 12 (63.2%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Full-Stack à Charlotte bien payés figurent Bank of America, The Hartford, Scout Motors and Regions.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.