Salaire médian
$148,250
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$129.4k – $166k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
75%
6 sur 8 postes
Postes en ligne
8
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Engineering Manager - UK
Senior Manager, Analytical Development & QC
Portfolio Building Engineering Manager
Business Development Operations Manager - Cardiology
Engineering Manager
Analytics Engineering Manager
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Ashby
|
$206,962 | 1 |
|
Relay Therapeutics
|
$170,000 | 1 |
|
Lincoln Property Company
|
$154,000 | 1 |
|
Iterative Health
|
$142,500 | 1 |
|
MealSuite
|
$125,000 | 1 |
|
Naked Wines
|
$105,991 | 1 |
Voir tous les postes Engineering Manager
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Combien paient les postes Engineering Manager à Cambridge ?
Le salaire médian pour les postes Engineering Manager à Cambridge est de $148,250 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $129,375 (25e percentile) et $166,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $115,496 à $188,481.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 8 postes Engineering Manager à Cambridge actifs sur JobsRadar, dont 6 (75%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Engineering Manager à Cambridge bien payés figurent Ashby, Relay Therapeutics, Lincoln Property Company and Iterative Health.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.