Salaire médian
$117,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$92.5k – $135k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
80%
16 sur 20 postes
Postes en ligne
20
ouverts en ce moment
Tendance des salaires
médiane · USD annualiséDistribution des salaires
USD annualisé · postes divulguésLes emplois les mieux payés
Engineering Solutions Systems Administrator (TeamCenter)
Senior Systems Administrator
System Administrator IV
System Administrator III
Senior IT System Administrator
Sr Systems Administrator
Senior Network and Computer Systems Administrator
Network and Computer Systems Administrator
Principales entreprises qui recrutent
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
|
Saalex
|
$112,500 | 9 |
|
Anduril Industries
|
$170,000 | 2 |
|
Vast
|
$131,505 | 1 |
|
Relativity Space
|
$129,000 | 1 |
| PI Pingwind | $104,000 | 1 |
Take-Two Interactive Software, Inc.
|
$89,280 | 1 |
Neuralink
|
$52,000 | 1 |
Voir tous les postes System Administrator
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Combien paient les postes System Administrator à California ?
Le salaire médian pour les postes System Administrator à California est de $117,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $92,500 (25e percentile) et $135,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $85,212 à $162,000.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 20 postes System Administrator à California actifs sur JobsRadar, dont 16 (80%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes System Administrator à California bien payés figurent Anduril Industries, Saalex, Vast and Relativity Space.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.