Mediangehalt
$117,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$92.5k – $135k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
80%
16 von 20 Stellen
Aktive Stellen
20
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Engineering Solutions Systems Administrator (TeamCenter)
Senior Systems Administrator
System Administrator IV
System Administrator III
Senior IT System Administrator
Sr Systems Administrator
Senior Network and Computer Systems Administrator
Network and Computer Systems Administrator
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Saalex
|
$112,500 | 9 |
|
Anduril Industries
|
$170,000 | 2 |
|
Vast
|
$131,505 | 1 |
|
Relativity Space
|
$129,000 | 1 |
| PI Pingwind | $104,000 | 1 |
Take-Two Interactive Software, Inc.
|
$89,280 | 1 |
Neuralink
|
$52,000 | 1 |
Alle System Administrator Stellen ansehen
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Wie viel zahlen System Administrator Stellen in California?
Das Mediangehalt für System Administrator Stellen in California beträgt $117,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $92,500 (25. Perzentil) und $135,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $85,212 bis $162,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 20 aktiven System Administrator Stellen in California auf JobsRadar berechnet, von denen 16 (80%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte System Administrator Stellen in California einstellen, gehören Anduril Industries, Saalex, Vast and Relativity Space.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.